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Management
Im Management-Team erarbeiten wir gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team die Strategie und richten unsere Ziele danach aus. Mehrfach pro Jahr treffen wir uns vor Ort, nehmen uns ausgiebig Denkzeit und richten unsere Quartalsziele an der Strategie aus. Hieraus entstehen operative Aufgaben und Projektziele, an denen wir gemeinsam arbeiten. Dieser Strategie- und Managementprozess stellt damit das Fundament für die Richtung und Arbeit bei TEACHY dar. Darüber hinaus trägt das Management-Team auch die Verantwortung für die Teamführung der einzelnen Bereiche.
HR
Ein sehr gutes Team ist das Wichtigste in einem erfolgreichen Unternehmen. Hier bist du richtig, wenn du gerne das perfekte Dreamteam für TEACHY aufbauen und betreuen möchtest. Im HR-Team gestalten und führen wir den gesamten Employee-Lifecycle: Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Betreuung, Entwicklung & Offboarding. Unsere Arbeit ist sehr breit gefächert und abwechslungsreich. Der Fokus verschiebt sich je nach Phase des Unternehmens. Mal arbeiten wir stark in der Operative – mal müssen wir Prozesse optimieren oder sogar komplett neu aufbauen.
Das HR ist Ansprechpartner für den CEO, das Führungsteam & für das Team selbst. Wir achten darauf, dass jeder in der Firma alles hat, was sie / er braucht. Daher ist dieser Bereich elementar für den Gesamterfolg der Firma. Nur mit einem sehr guten Team können wir alle erfolgreich sein.
Pädagogik
Im Team Pädagogik arbeitest du sehr eng mit dem Team, den Tutor*innen und Kunden. Hier verantworten wir die pädagogischen Konzepte für Privat- und Unternehmenskunden mit ihren Innovationen. Wir arbeiten einerseits operativ sowie in Projekten. Die Arbeit ist sehr vielseitig und benötigt eine breite Palette an Kompetenzen. Im Bereich Tutor*innen sind wir für die Gewinnung, Ausbildung und Betreuung der Nachhilfe-Tutor*innen als auch für unsere Lernskill-Trainer*innen verantwortlich. Durch die Qualitätssicherung des 1-1 Unterrichts und der stetigen pädagogischen Weiterentwicklung werden alle Kundenbedürfnisse aufgefangen und in smarte Prozesse, Projekte und letztlich unsere Bildungsprodukte integriert. Dadurch können wir proaktiv auf Lücken des Bildungssystems eingehen, Schüler*innen und deren Eltern sowie Lehrbetriebe mit ihren Lernenden entlasten und gleichzeitig die Tutor*innen-Community all die Mittel an die Hand geben, um einen hoch individualisierten Unterricht zu ermöglichen.
Marketing
Im Marketing Team machst du unsere innovativen Bildungsprodukte am Markt sichtbar und sorgst für unser Umsatzwachstum. Wir verstehen verschiedene Zielgruppen und sprechen sie gezielt an: Einerseits begeistern wir Eltern mit ihren Schulkindern für uns – andererseits auch Lehrbetriebe mit ihren Lernenden. Im Marketing steht die Entwicklung von Leadgewinnungs-Prozessen im Vordergrund. Im Sales ist das Ziel, die individuellen Wünsche unserer Neu- und Bestandskunden zu erfassen und ihnen das bestmögliche Förderangebot für ihre Bedürfnisse anzubieten.
Kundenbetreuung
Wir sind das Herzstück von TEACHY und für die Customer Experience verantwortlich – von der Beratung bis zum Bildungserfolg. Unser Team arbeitet täglich im direkten Kontakt mit unseren Kunden. Die Aufgaben in der Kundenbetreuung sind sehr vielseitig. Wir arbeiten eng mit Eltern und Lehrbetrieben zusammen, damit alle Schüler*innen und Lernenden ihre Lern- und Bildungsziele sicher und mit Freude erreichen. Im Matchmaking werden alle Schüler*innen mit den passenden Lernpartner*innen aus unserer TEACHY Tutor*innen Community gematcht, um gemeinsam am Lernerfolg zu arbeiten. Im Servicebereich werden Eltern, Schüler*innen und Berufsbilder*innen laufend zu allen Fragen und Problemen von unserem Team betreut, um das Erreichen der Lernerfolge sicherzustellen.
Du interessierst dich für neueste SaaS-Tools, Apps und automatisierte Prozesse? Du bist gerne auf dem neuesten Stand der Technik und geniesst es, solche Lösungen zu integrieren? Im Bereich Digital (IT) sind wir für die reibungslosen Abläufe im Unternehmen verantwortlich. Und das für Team, Kunden und Tutor*innen. Wir wählen die passenden SaaS-Tools aus, vernetzen sie intelligent untereinander und bauen Automatisierungen ein, die unseren Teams das Arbeiten vereinfachen. Im Bereich Digital arbeiten wir vorwiegend an Projekten und etwas operativ. Die Projekte haben immer den Fokus, Prozesse stark zu vereinfachen, günstiger und sicherer zu machen oder gar komplett zu automatisieren. Insgesamt kreieren wir unsere eigene IT-Landschaft, auf welcher die TEACHY-Dateninfrastruktur läuft. Damit schaffen wir erst die Basis für eine sehr gute Kunden-Experience und ein skalierbares Geschäftsmodell.
Finanzen
Du bist ein Zahlengenie? Dann bist du im Bereich Finance genau richtig. Hier verantworten wir drei wichtige Kerngebiete: Finanzstrategie, Finanzprojekte und Finanzoperative. Innerhalb der bestehenden IT-Infrastruktur jonglieren wir mit Zahlen in der Buchhaltung, dem Controlling sowie in der Investitions- und Finanzierungsplanung. Darüber hinaus liegt die Verbesserung der IT-Infrastruktur anteilig in unserer Hand, konkret: Leitung und Umsetzung der Implementierung eines ERP-Systems zur bereichsübergreifenden Automatisierung von Kernprozessen aus Sales und Finance. Auch die strategische Brille setzen wir auf und spiegeln hier im kurzfristigen Rahmen von laufenden Projekten und mittel- bis langfristig durch eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung hinsichtlich Konzeption, Bewertung und Optimierung der Unternehmensstrategie.
Gründer & CEO - Christian von Olnhausen
Chris, wie ist das Arbeiten bei TEACHY?
Bei TEACHY entwickeln wir mit einem hoch motivierten und coolen Team die Individualförderung für Jugendliche von morgen. Unsere Ziele setzen wir stets ambitioniert: „Alle Schüler*innen & Lernenden sollen von der bestmöglichen Förderung profitieren – unabhängig von ihrem sozialen Stand.“ Wir entwickeln modernste Lernkonzepte und integrieren sie in unsere bestehende Operative. Unser Operation-Team setzt die Konzepte konsequent um und unterstützt damit jetzt schon Tausende Schüler*innen erfolgreich auf ihrem Bildungsweg.
Als neuer Teamplayer kannst du bei uns enormen Spass, Erfolg und eine steile Lernkurve haben. Wir suchen Persönlichkeiten, die in ihrem Fachbereich ein hohes Talent mitbringen und sich gut in unsere Startup-Kultur integrieren können. Erfahrung im Fachbereich ist bei uns weniger wichtig. Dieses Wissen kann sich jeder rasch „on the job“ aneignen. Dafür ist eine hohe Lernbereitschaft nötig.
Uns ist wichtig, dass du dich mit der Vision von TEACHY identifizieren kannst. Wir suchen energetische Personen mit einem starken Drang, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Mitarbeitenden sind in der Lage, ein hohes Arbeitsaufkommen zu bewältigen und haben keine Angst davor, die Ärmel hochzukrempeln. Wir brauchen eine starke Lösungsorientierung und die Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das hohe Anforderungen an die Ergebnisse stellt, sowie die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und geeignete Lösungen zu finden. Als Gründer lege ich selbst grossen Wert auf die Übernahme von Verantwortung und den Wunsch, Spitzenleistungen zu erzielen.
